Ответственность

Компания стремится соответствовать лучшим практикам в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, последовательно реализуя на практике принцип конструктивного взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами, включая своих сотрудников, членов их семей, население регионов присутствия Компании, государство и общество в целом.

С первых дней своей деятельности Компания рассматривает интересы бизнеса в неразрывной связи с его социальными и этическими аспектами, понимая, что главным источником и залогом ее успеха являются сотрудники Компании.

Политика корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития Компании основана на следующих базовых принципах:

• Создание благоприятных условий труда и охраны здоровья для своих сотрудников
• Справедливая мотивация, обеспечивающая достойное материальное вознаграждение за свой труд
• Обучение и развитие персонала, как основы повышения профессионального мастерства и реализации потенциала каждого сотрудника
• Создание условий для полноценного отдыха и развития сотрудников и членов их семей во внерабочее время
• Формирование среди сотрудников общей корпоративной культуры и чувства приверженности интересам Компании
• Сокращение негативного воздействия производственной деятельности Компании на окружающую среду
• Сотрудничество с местными сообществами, для многих из которых предприятия Компании являются крупнейшими налогоплательщиками
• Честные конструктивные отношения с потребителями, поставщиками и подрядчиками
• Обеспечение строгого соблюдения законодательства Российской Федерации и других стран, на территории которых Компания осуществляет свою деятельность.